El consejo cultural de la organización

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Pablo Edronkin

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El intercambio estudiantil generalmente se lleva a cabo dentro del contexto de una organización; se debe aprovechar esto, particularmente cuando es necesario un buen consejo.

Viajar a otro país y vivir en él por un tiempo no es cosa sencilla; adaptarse a las costumbres locales puede ser algo más o menos traumático, particularmente si no se tiene un buen conocimiento previo del idioma local. Es común que surjan diferencias culturales que a veces pueden producir situaciones difíciles y hasta incomprensibles que pueden ser evitadas o solucionadas con un poco de paciencia y quizás algunos consejos. Pero para el estudiante de intercambio, los consejos que habitualmente puede recibir de las personas en as que confía, como sus amistades en su país de origen y hasta sus propios familiares, a veces pueden resultar insuficientes.

En efecto, la experiencia de vivir en una cultura distinta es tan diferente a lo experimentado por personas que nunca lo han hecho, que aún con las mejores intenciones pueden equivocarse seriamente al dar consejos. En el caso de los estudiantes de intercambio cultural, una buena fuente de consejos objetivos para lidiar con esta situación lo constituye la propia organización que administra el programa. Si bien es evidente que en términos personales la relación entre un estudiante de intercambio y un asesor de una organización de este tipo no va a ser la misma que en el caso de dos amigos, generalmente quienes realizan esos trabajos lo hacen voluntariamente y sin remuneración - o con muy poca - y tienen mucha voluntad de ayudar, comprendiendo la situación de estudiante porque en muchos casos ellos mismos se han encontrado en una posición similar en el pasado.

Esto no quiere decir que se pueda o deba dejar de oír los consejos de padres, madres, hermanos, etc. Pero hay que tener en cuenta que en lo que se refiere al entendimiento de culturas diferentes es necesario conocer otras cosas. Por lo tanto debemos dividir a los consejos de este tipo entre los idóneos y los no idóneos, lo cual no quiere decir automáticamente que unos u otros sean correctos o incorrectos, sino sobre qué base o fundamentos nos los dicen.


Callan Driesmans, Alejandro Edronkin, Javier Gonzalez y Pablo Edronkin en el Cerro Plataforma, Argentina.
Callan Driesmans, Alejandro Edronkin, Javier Gonzalez y Pablo Edronkin en el Cerro Plataforma, Argentina.



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